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期刊详情
- 刊名:社会科学辑刊
- Social Science Journal
- 主办:辽宁社会科学院
- 周期:双月
- 出版地:辽宁省沈阳市
- 语种:中文
- 刊本:16开
- ISSN:1001-6198
- CN:21-1012/C
- 邮发代号:8-105
- 复合影响因子:0.492
- 综合影响因子:0.492
- 核心期刊:
- 期刊荣誉:
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论企业员工有效激励机制的建立
作者: 柳晓君
关键字: 企业 有效激励 激励机制
摘要:企业对员工的激励应包括物质激励和精神激励两个方面。物质激励集中体现在薪酬上,精神激励则表现在主人翁责任感上。自助式的薪酬方案作为薪酬激励的新方法,以其多样化、控制化和动态化的特点赢得了许多企业管理者的青睐,而对员工主人翁责任感意识的激发则是精神激励的长期、有效的方案。激励是企业制胜的法宝,只有建立起能够适应企业特色、时代特点和员工需求并且开放的激励机制,才能对员工进行有效的激励。
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